もしかして私…いやがらせされてる？

ちょっと腑に落ちないことがあったのよ。

残業管理で、工場のパートさんのタイムカードに残業時間を書いてるのよ。

お金のことはただでさえ慎重に、なんだけど、それでもミスが起こって。

本人から「残業書いてないよ」って打ちあがるの。

人が計算⇒人とエクセルが計算

必ず2回チェック

と、自分なりにミスを発生させないように工夫してるんだけど、発生するのよ。

エクセルは足し算レベルではなく、打刻時間入力して出すちょっと複雑な関数も使用よ。

今のところエクセルが間違えたことはないわ。

さすがに思うところあって、今までタイムカードに薄く鉛筆で書いていたのを跡が残るくらいはっきり書くようにしたのね。

そしたらさ・・・

「残業していないのに残業がついている」

って。

その時はとっさにあやまったけどさ。

工場パートって残業ない日は、タイムカードも管理表も他の人も残業なしだから、転記ミスってやりようがないのよね。

計算ミスももちろん。

だって、計算しないんだし。

それに本人ではなく、上司が「残業がついている」って本人が言ってきた、と持ってきたの。

「残業がついている」って。

本人ではなく、上司が。

いやぁ…まさかねぇ…

もう、なんか今までのいろんなことが怪しく感じちゃって。

例えば、日次管理資料。

月がかわると、前月分エクセルファイルをコピーして、新しい月のファイルを作るのね。

ご親切に、上司が用意してくれたのよ。

でね、数字が合わないの。

なんど入力したものを見直しても、間違いが見つからない。

結局、1時間残業してもわからなくって、翌日、「いやぁ…まさかねぇ…」と思いながら数式を見たら。

前月ファイルと違う箇所があった。

えっ・・・

ってなるよね。

「これで引き継いでるつもりか？」的な雑な引継ぎとか、右も左もわからないのに一気に新しい仕事を複数振ってくるのとか、引継ぎとかマネージメントが苦手な人なんだろうなぁ、くらいに思っていたのだけど。

もうすぐ入社1ヵ月たつけど、まだ制服もメアドも貰ってないの。

これってやっぱり嫌がらせかなぁ。

あと労働条件通知書もらった日から、一緒に働いている事務員さんのあたりがめちゃくちゃキツくなった。

人が変わったように。

いい人だと思ってたのに。

普通貰うもんだと思って、労働条件通知書が欲しい、って言っただけよ。

それでこんな仕打ちってあるの？？？

制服くれないのって、全然いやがらせになってないのよ。

大勢いる中の一人だったら、みんなと違うの精神削られそうだけど、うちは私ともう一人しかいないから。

私服がマイノリティになってない。

あと、仕事振られるのも、休憩とる余裕はなくなるけど、残業するほどでもないし。
ぶっとうしで集中するから、1日が過ぎるのがめっちゃ早い。

私の考え過ぎかなぁ。